لا شك أن الإدارة في أي منشأة مهما كان نوعها تلعب دوراً مهما في نجاحها, و أن هدف أي منشأة بالنهاية هو تحقيق الربح, وأن الكثير من الإدارات تحتاج الى أكثر من تهديد بالإقالة, وتاليا فان تهديدات الوزراء من حيث المنطق صحيح, لكن أمام الواقع الذي تعيشه شركات ومؤسسات القطاع العام والأسباب الموضوعية التي تجعل الكثير منها خاسرة تبدو التصريحات استعراضية وبعيدة عن الواقع, ولا تساهم في حل مشكلات ومعيقات العمل في هذه الشركة أو تلك ذلك أن العمالة الفائضة وقدم الالات في معظم الشركات وحدهما كفيلان بتخسير أي منشأة مهما كانت إدارتها كفوءة, فكيف إذا انتقلنا إلى التشريعات والقوانين المقيدة للادارات فضلا عن ضعف الصلاحيات وضعف الكوادر المؤهلة ..الخ..‏