في أول فرصة للوزير, أصدر قراراً عين بموجبه هذا الشخص مكان مديره السابق ظناً منه أنه سيطبق كل ما سمعه منه من أفكار ومقترحات, لكن بعد فترة تبين أن هذا الشخص يحب حصر كل شيء به, ويرفض تطبيق ما كان يطالب به مديره السابق, ويمارس ظلماً على المكاتب والفروع أكثر مما كان يمارسه سلفه بحقه وبحق غيره!! نبهه وزيره بعد أن سمع وتأكد مما يقوم به, وذكره بوصفه السابق, لكن دون جدوى.. وبعد ثمانية أشهر من تسميته ترأس الوزير اجتماعاً للمؤسسة التي يعمل بها وأمام الجميع ومنهم هذا الشخص أصدر الوزير قراراً بإعفائه وذكر لهم الأسباب بكل شفافية وتمنى أن يكون ذلك عبرة للغير!!‏