ويرى معتز كنش, مدير تنمية الموارد البشرية في وزارة الاقتصاد ان الاستثمار في الموارد البشرية اولوية اذ هو (الاستثمار) الادارة المحركة للاقتصاد, فإنتاجية الانسان الجيد والمؤهل تفوق انتاجية غير المؤهل. واضاف كنش في حديثه ل (الثورة) ان الوزارة تمتلك خطة بذاتها بداية العام الحالي وتنتهي في عام 2010 ومحور هذه الخطة تطوير اداء كافة المفاصل في وزارة الاقتصاد لتشمل الصف الاول والثاني في مجالي المعلوماتية وتعليم الانكليزية .وقال كنش ان تصميم الخطة لم يكن ارتجالياً انما جاء بعد مرحلة تقييم لحاجات الوزارة , وقد اشترك في وضعها الوكالة الالمانية للتعاون الدولي Z-T-G وقسم كنش الخطة الى ثلاثة اقسام: المعلوماتية او التدريب الفني وتهدف الى محو الامية المعلوماتية بحيث ترتبط الادارة المركزية شبكياً مع مديريات الرقابة الداخلية والتجارة في المحافظات , اي توفير قاعدة بيانات . والمحور الثاني التدريب العلمي, ويقتضي تنمية المهارات اللغوية وتنصب الجهود حالياً - وفقاً لكنش- على كوادر - الصف الاول اما المحور الثالث فيشمل متابعة المستجدات من قبيل ان الوزارة احدثت العام الماضي والحالي اربعة مديريات, واصدرت كذلك عددا من القوانين والتشريعات تستوجب التدريب والتأهيل للكوادر كتحرير التجارة واتفاق الشراكة مع الاتحاد الاوروبي. وخلص كنش الى ان الخطة تشمل مديريات الادارة المركزية كافة .‏