|
|
حجر أساس بمعايير متكاملةشباب حاضنة تقانة المعلومات والاتصالات شباب ثقة وتنظيم أكد كل من الشابين المهندسين (هزار ريحان- علاء علي) أصحاب مشروع ARC- Tec من خلال المرور في التدريب الذي خصته لنا كمحتضنين حاضنة تقانة المعلومات والاتصالات حصلنا على دفعة ثقة بالنفس وبفكرة المشروع الذي نعتمده من خلال تنظيم خطوات العمل فقد تم توجيهنا بها لانطلاقة تأسيس الشركة بالخيارات المناسبة خلال الفترة الأقل التي قد تتيح لإنتاج جيد مثمر...
استكمال بنيان قالت المهندسة بثينة كلتوم مدير حاضنة تقانة المعلومات والاتصالات باللاذقية: بناء على العقد المبرم بين الجمعية العلمية السورية للمعلوماتية وشركة ماك حول تقديم التدريب والاستشارات اللازمة للمشاريع المحتضنة في حاضنة تقانة المعلومات والاتصالات باللاذقية والبالغة خمسة مشاريع تدور معظمها في المجال التقني الذي يحتاجه السوق المحلي والعالمي.. بدأ البرنامج التدريبي المتفق عليه ولمدة ثلاثة أشهر أسبوعه الأول في مقر حاضنة التقانة باللاذقية بجلسة تضمنت تحديد احتياجات المشاريع من وجهة نظر إدارة الحاضنة كذلك تقييم أولي لمهارات المتدربين وتعريف بمشاريعهم والمراحل التي وصلت إليها في العمل.. وحاجات المشاريع لتعمل على استكمال بنيانها كنواة لشركة من حيث الأمور القانونية والمالية والإدارية والاستراتيجية حيث يتم التدريب في هذه المجالات ضمن مخطط تطويري منظم بين الحاضنة وشركة التدريب يواكب حاجات المحتضنين والزمن اللازم لتمكينهم من المهارات التي يحتاجونها... يبلغ عدد المتدربين أربعة عشر شاباً وشابة باختصاصات علمية مختلفة.. حلول وأشار مدير البرامج السيد بدر العظم من مجموعة ماك المدرب المختص في المهارات الإدارية والشخصية موضحاً التدريب للمحتضنين بالقول: إنه مشروع تطوير الكفاءات الإدارية للمحتضنين ضمن حاضنة تقانة اللاذقية انطلاقاً من إيمان مجموعة ماك لحلول الأعمال بأهمية منظمات ريادة الأعمال.. بناء على خبرة في المنطقة العربية ومدى تأثيرها الايجابي على المنظومة الاقتصادية فقد تم التعاقد مع الحاضنة على تنفيذ مشروع لتطوير المهارات والكفاءات الإدارية للمحتضنين، حيث تم وعن طريق اجتماعات مع إدارة الحاضنة تحديد المخرجات المتوقعة للمشروع كما وتم قياس كفاءات ومهارات المحتضنين الإدارية والشخصية وبناء عليها سوف يتم بناء البرنامج التطويري بهدف تحسين كفاءاتهم الإدارية والشخصية حيث يتضمن البرنامج أكثر من 160 ساعة تدريبية واستشارية موزعة على مدى حوالي ثلاثة أشهر بمشاركة فريق العمل القائم على العمل مع الحاضنة والذي حدد بتسعة مدربين من مجموعة ماك.. وهذا البرنامج يشمل العديد من نواحي التدريب الإداري والمهارات الشخصية مثل إدارة الموارد البشرية والإدارة المالية ومهارات الاتصال والتواصل وإدارة المشاريع والمخاطر والتخطيط الاستراتيجي وغيرها الكثير من المواضيع التخصصية كما وسيتم عقد جلسات استشارات فردية مع المحتضنين بهدف تقديم حلول إدارية للمشكلات التي تواجههم على أرض الواقع. لمى يوسف
|
||||||||||||||||||||||||||||||||
