لذا, فإن دورة في تخطيط الموارد البشرية تعطى لمدة تسعة أيام بواقع ست ساعات يومياً, يجب أن تستهدف إكساب المتدرب القدرة على: تحليل وتوجيه التحديات التي يواجهها مدير إدارة الموارد, المراجعة التي تعنى بمكان العمل والتنبوء بالمشكلات المستقبلية, تحليل مفاهيم الإدارة, تحليل عناصر النجاح المهمة في بناء فريق العمل, حل المشكلات وصنع القرارات, مهارات التخطيط والتخاطب المباشر للإدارة, استخدام مهارة القيادة في الإرشاد والانضباط ومساعدة الآخرين, مراعاة المواضيع القانونية والأخلاقية في الإدارة, تنفيذ تخطيط المسار الوظيفي, الاستفادة من مهارات تقويم الموظفين, تحديد الاحتياجات التدريبية.‏