|
|
لاعب واحد في فريق بورصات والمشكلة لا تبدو في إيجاد الشخص المناسب لهذا الموقع, بل في حجم التعويض الشهري الذي يجب أن يقبضه المدير المنتظر. الخلاف والنقاش ما يزال حول هذه النقطة بالذات, وهذا حقيقة مضيعة للوقت, فبالتأكيد فإن مديراً تنفيذياً لبورصة لن يرضى أجراً لا يتناسب مع المسؤولية الملقاة على عاتقه أولا يتناسب مع المستوى العلمي والعملي الذي أنفق عليه الكثير. أعتقد أن ذلك مسائل اجرائية يجب ألا تنال منا الأخذ والرد لفترات طويلة وهي بالطبع تختلف عن إجراءات توريد نظام السوق الالكتروني, المشكلة الثانية أن السوق تصدر الآن أنظمتها مثل نظام الادراج ونظام البدلات والحفظ المركزي الى ما هناك من أنظمة في غياب المدير التنفيذي, وهي ستكون دليل عمل البورصة مستقبلاً, وبشكل أو بآخر قد يكون له رأي مختلف فيها, ذلك ألا يعطي وجوده انسجاماً أكثر للعمل وعلى الأقل في مرحلة التأسيس والعكس صحيح .. إذاً على المستوى التشريعي أو الاجرائي والاداري الأٍقل وصولاً الى أعداد الكوادر اللازمة للسوق تبدو المسألة كفريق كرة إذا غاب أي من اللاعبين غيّر قواعد اللعبة نحو الضعف وربما نحو الخسارة.
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||
