|
|
مؤتمرات عمالية محليات الحسكة- الثورة: تضمنت مطالب أعضاء مؤتمر نقابة عمال الغزل والنسيج في الحسكة أمس بضرورة إعادة العمل في شركة الحسكة للغزل والمحلج والمنشاري بأسرع وقت ممكن. وأشارت المقترحات المقدمة خلال أعمال المؤتمر إلى منح صندوق المساعدة في نقابة عمال الغزل سلفة مالية بقيمة مليوني ليرة سورية لصرف مستحقات 70 من العاملين المتقاعدين الذين لم يستلموا مستحقاتهم المالية منذ أكثر من سنتين وتحديد سن التقاعد عند 65 سنة لجميع الفئات الوظيفية. وشملت المداخلات الدعوة لتأمين فرص العمل وتشميل العمال بالرعاية الصحية بدلاً من التأمين الصحي الذي لا يقدم الخدمات المناسبة والاهتمام بالصحة والسلامة المهنية وتأمين بيئة عمل ملائمة للعمال وتوفير الأدوية وخاصة للأمراض المزمنة وبالأسعار النظامية واستئناف العمل في مشاريع السكن العمالي وزيادة تعويض نهاية الخدمة وتثبيت العمال الموسميين وفتح سقف الرواتب والأجور. وبينت خلود سليمان رئيسة مكتب نقابة عمال الغزل والنسيج أن توقف العمل في شركة الحسكة للغزل والمحلج المنشاري ألحق ضرراً كبيراً من الناحيتين الاقتصادية والاجتماعية وتوقف عمل العمال الموسميين الذين كان عددهم يصل إلى 650 عاملاً وعاملة وذلك رغم المطالبات المستمرة بإعادة العمل والإنتاج في هذه المنشآت. وأوضحت سليمان أن شركة الحسكة للغزل جاهزة من الناحية الفنية لاستئناف العمل ولم تتعرض لأي أضرار مادية أو فنية. وتضم نقابة عمال الغزل والنسيج ثلاث لجان نقابية تشمل حالياً 317 عاملاً وعاملة في شركة الغزل والمحلج ومركز استلام الأقطان مقارنة مع 1461 عاملاً وعاملة في بداية عام 2011. * * * السويداء: تأهيل مركز الانطلاق في مدينة صلخد السويداء- رفيق الكفيري: دعا أعضاء نقابة عمال النقل البري في السويداء إلى تأهيل مركز الانطلاق في مدينة صلخد بالشكل المناسب وصيانة طريق صلخد -شعف وتخطيط طريق صلخد الجديد وتفعيل مدرسة السياقة في مديرية النقل بالمحافظة وإعادتها إلى العمل . وطالب الأعضاء خلال انعقاد مؤتمرهم السنوي اليوم بإصلاح طريق بكا ذيبين وإصلاح الطرق داخل مدينة شهبا وتأمين الحراسة لمديرية النقل وتحديث اﻵليات ووصل الشبكة الطرقية لكل القرى، ومراقبة اسعار القطع والزيوت وتخفيض الرسوم والتأمين وإحداث شركة عامة للنقل الداخلي بالسويداء ومعالجة المخالفات المرورية الغيابية والإسراع في إنجاز العقد المرورية المدروسة وخاصة العقدة أمام المشفى الوطني بالسويداء وحل مشكلة الازدحام المروري وسط المدينة. وأكدوا على تشميل السائقين بالتأمينات الاجتماعية وتوفير جميع وسائل السلامة المرورية على الطرق ومنح العاملين في مكتب شركة الطيران السورية مكافأة مالية نظراً لطبيعة العمل وتأمين آلية لنقل الموظفين من السويداء إلى دمشق. * * * القنيطرة: نقص الكادر الطبي في مشفى أباظة القنيطرة- الثورة: طالب أعضاء نقابة عمال الصحة في القنيطرة خلال مؤتمرهم السنوي العمل على معالجة النقص الحاصل في الكادر الطبي و التمريضي في مشفى الشهيد ممدوح اباظة ودعم منظومة الاسعاف بزيادة عدد السيارات، ورفع قيمة الوجبة الغذائية بما يتناسب مع الاسعار الحالية، وضرورة العمل على تثبيت جميع عمال العقود السنوية ومنح اجازة الامومة لجميع الامهات مهما بلغ عدد الولادات. كما طالبوا برفع قيمة اللباس العمالي والذي لا يتناسب مع الاسعار في الصالات و منح العاملين في المشفى طبيعة عمل . * * * حمص: نقص العمال الفنيين في المصفاة حمص- رفاه الدروبي: تضمنت مداخلات نقابة عمال النفط في ختام المؤتمرات للعام الحالي حول نقص اليد العاملة والفنيين والمهنيين في مختلف أقسام شركة مصفاة حمص، وصعوبة تأمين مادة الصفيح لتصنيع البراميل في معمل الزيت وقطع الغيار اللازمة، مشيرين إلى قدم ساحة الشحن في مستودعات شنشار وحاجتها إلى إعادة إنشاء من جديد، ونقص عدد سيارات الخدمة وتخفيض المسافات القليلة للسيارات المتبقية وقدم آليات نقل الاسطوانات في قسم الغاز وضرورة إجراء دراسة وتنفيذ محطة ثانية لتفريغ الصهاريج القادمة من حقول النفط بخبرات محلية وصيانتها ومعالجة تسرب النفط الحاصل على خط الضخ. كما لفتت اللجنة النقابية في مصفاة حمص إلى افتتاح صالة للنافذة الواحدة ضمن حرم المصفاة كي يتم تخديم العمال والمناطق والقرى المجاورة لها لتسهيل نيل الوثائق اللازمة، مشيرين إلى تأمين طريق حمص - طرطوس بالشاخصات والمطبات المرورية وغيرها كي تمنع من تعرض طلاب معهد النفط للحوادث والبالغ عددهم حوالي1000 طالب يتعرضون للحوادث باستمرار، وتسديد قيمة العمليات الجراحية العظمية لدى المشفى العمالي وخاصة أثناء الحاجة إلى أسلاك داعمة. أما عضو نقابة العمال أحمد جوخدار فتحدث عن ضرورة أن تكون المطالب مستندة على أسس عقلانية. من جهته رئيس اتحاد العمال بالمحافظة بين مدى الحاجة إلى الصبر والأناة من قبل العمال لتحقيق مطالبهم ونيل المزيد من المكتسبات ولكن الوضع الراهن أصبح له خصوصية يحول دون تحقيقها.
|
||||||||||||||||||||||||||||
