|
|
التأمين والمعاشات بدير الزور .. مقترحات لتطوير العمل عين المواطن وتتبع له مكاتب في القامشلي , الرقة, الحسكة, كما أحدث مكتب الميادين والبوكمال مؤخراً.
للوقوف على واقع عمل الفرع قمنا بزيارته والتقينا مديره السيد قاسم المحيسن فقال: يقدم الفرع خدماته للمنطقة الشرقية وتتبع له مكاتب في الحسكة والقامشلي والرقة بعد أن أصبح مكتب الرقة في عام 2006 فرعاً, وتم تدريب العاملين فيه بدورات شملت كافة نواحي العمل, وافتتحت مكاتب جديدة في الميادين والبوكمال لتقديم الخدمة الأفضل للمؤمن عليهم والمتقاعدين على حد سواء. ويستقبل الفرع كافة معاملات العاملين المحالين للتقاعد ويقوم بانجاز قرارات تصفية حقوقهم التقاعدية. شروط استحقاق المعاش التقاعدي: وعن شروط استحقاق المعاش التقاعدي للعاملين قال: يستحق العامل المعاش التقاعدي عند بلوغه سن التقاعد شرط أن تكون لديه خدمة خمس عشرة سنة على الأقل وما دون ذلك يأخذ تعويضاً. وفيما يخص الاستقالة فيجب أن يخدم عشرين عاماً على الأقل وما دون ذلك يصرف له تعويض. أما في حالة التسريح الصحي والوفاة فمهما كانت خدماته شرط أن لاتقل في حساب المعاش لدى التأمين والمعاشات عن خمس عشرة سنة بالنسبة للقدامى قبل صدور قانون /78/ لعام ,2001 أما فيما بعد فقد أصبحت تحسب بنسبة مقابلة لخدماتهم, حيث يعطى في السنة الأولى 40% والسنوات اللاحقة 2% من كل سنة شرط أن لاتتجاوز 80% أما بالنسبة لطلب ضم خدمات الإجازة بلا راتب (الاستيداع) فهي مفتوحة ومتاحة للعاملين في الدولة والقائمين على رأس عملهم طالما أنهم في الخدمة وقبل انتهائها فبإمكانهم أن يتقدموا بطلب لضمها. تطوير وتحديث ملحوظ وبفضل جهود المعنيين بالأمر .. وخاصة الدكتور محمد الحسين (وزير المالية والمدير العام) أصبح الفرع يستخدم الأتمتة في عمله لتسهيل واختصار الكثير من الاجراءات للمراجعين, بعد أن كان العمل يقدم للمراجعين ضمن الوسائل الروتينية, وقد أضيف لنشاط الفرع تصفية حقوق العاملين لدى البلديات بعد أن كان لهم صندوق مستقل وحالياً اتبعوا تصفية حقوق العسكريين لمؤسستنا وحالياً سيتم دمج المتقاعدين العسكريين ضمن فرع المؤسسة وتقدم لهم الخدمات اللازمة بداية عام .2007 ورفد الفرع بشبكة حاسوبية جديدة مربوطة مع الإدارة العامة ومؤخراً افتتحت صالة للنافذة الواحدة يتم عبرها تقديم كافة الخدمات للمراجعين بالنيابة عن كافة العاملين بالفرع وفي الجانب الآخر علمنا أن هناك معاناة يلقاها العاملون في المؤسسة في تسيير أمور المراجعين جراء نقص بعض الوثائق في معاملات المراجعين, ويعود سبب ذلك إلى دوائرهم, حيث تتأخر تصفية حقوقهم. كما يعاني العاملون في فرع دير الزور للتأمين والمعاشات من عدم توفر وسائط لنقل العاملين علماً أن مساكنهم بعيدة عن مقر العمل, الأمر الذي يكلفهم أعباءً مادية باهظة. ويأمل العاملون في الفرع المذكور شمولهم بالضمان الصحي الكامل لكي تخفف الأعباء المادية عنهم وعن رواتبهم وأجورهم. المقترحات ويرى العاملون أن الأخذ ببعض المقترحات يرفع أداء العاملين من خلال تدريبهم ضمن دوائرهم على كيفية إعداد الأوراق المطلوبة لتكون جاهزة عند إحالة العامل على التقاعد. - اختزال الأوراق المطلوبة من العامل المحال للتقاعد. -ايجاد وسيلة مختصرة تخفف على العاملين سواء أكانوا محالين على التقاعد أم قائمين على رأس عملهم ضمن استمارة واحدة تفي بكافة الأوراق المطلوبة ومعتمدة من كافة الجهات المعنية (دائرته- الجهاز المركزي للرقابة المالية- السجل العام للعاملين في الدولة- أمانة السجل المدني- التأمين والمعاشات). وذلك تماشياً مع تطوير وتحديث الجهاز الإداري الذي يهدف إلى تخفيف الأعباء وخفض وزن المعاملات الورقية.
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||
