|
|
آلية تعيين المؤقتين المرشحين من مكاتب التشغيل دمشق وبعد كثرة الاستفسارات والتساؤلات حول آلية التعيين أو من يحق له التعيين ولتوضيح هذا التعميم أجابنا السيد مجاهد عبد الله مدير القوى العاملة في وزارة الشؤون الاجتماعية والعمل أن تعميم السيد رئيس مجلس الوزراء جاء بناء على كتاب الوزارة رقم 14933 تاريخ 20/11/2005 والذي تضمن موافقة الوزارة على اشتراك العاملين لدى الجهة العامة الذين تم تعيينهم لديها بصورة مؤقتة بموجب ترشيحات أصولية عن طريق مكتب التشغيل ولا يزالون على رأس عملهم بالاختبار الذي تجريه تلك الجهة على وظائف شاغرة لديها في حال توفر الشروط اللازمة للاشتراك بالاختبار على أن يتم إعلام مكتب التشغيل بأسمائهم وكتب ترشيحهم السابقة ليقوم المكتب باستكمال ترشيح ثلاثة أضعاف العدد المطلوب للتعيين. وأوضح عبد الله ان هذا الاجراء تم اتخاذه لاعطاء الأولوية للمؤقتين المرشحين وكان الأمر يتم سابقاً بترشيح ثلاثة أضعاف العدد لاحدى الجهات وتقوم هذه الجهات العامة بتعيينهم كعمال دائمين إذا كانت حاصلة على موافقة التعيين أو كعمال مؤقتين بموجب عقود تجدد عند انتهائها وكان العمال المؤقتين يفقدون فرصتهم في التعيين الدائم ويتم ترشيح المتقدمين للعمل حسب الدور التالي فيعين الجدد ويبقى القدامى مؤقتين. ولكن بصدور هذا التعميم أصبح يحق للعمال المؤقتين المرشحين رسمياً من مكاتب التشغيل التقدم لاجراء الاختبار الذي ستقيمه الجهة العامة التي يعمل لديها ويأخذ فرصته وحقه في التعيين مع الآخرين أما باقي العمال الذين تم تعيينهم دون ترشيح مكتب العمل ومنهم عمال ما يسمى بنظام الفاتورة أو موسميين لمدة ثلاثة أشهر أو ما شابههم فلا يحق لهم الدخول في هذا الاختبار لأن الجهة العامة التي ستطلب تعيين المؤقتين عليها موافاة مكاتب التشغيل بكتاب الترشيح الأصلي الذي تم بموجبه التعيين المؤقت.
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||
