وبعد يوم عمل كامل ضم رئيس اتحاد عمال دمشق ومدير عام شركة البناء ورئيس مكتب النقابة ومديري فرع الشركة في دمشق وريفها واللجان النقابية عقدت هذه الاطراف في نهاية اليوم اجتماعا مطولا في مبنى الاتحاد بحضور السيد عزت الكنج نائب رئيس الاتحاد العام امين الشؤون الاقتصادية وخالد الخضر رئيس الاتحاد المهني لعمال البناء والاخشاب .
وتناول الاجتماع المراحل التي مر بها القطاع العام الانشائي وما انجزه على ارض الواقع من صروح وبناء وعمران طالت جميع البنى التحتية, لكن الظروف الذاتية والموضوعية هي التي اوصلته الى ما هو فيه الآن, واستعرضت اللجان النقابية بداية الصعوبات الموجودة في الشركة وخاصة موضوع تأخر الرواتب والاجور والاقتطاعات من الرواتب لصالح نقابة البناء ونفقات الطبابة المتراكمة اضافة الى مسألة نصف ساعة الدوام التي طبقت مؤخرا في الشركة, وموضوع ضم خدمات بعض العاملين وعطلة يوم السبت وتحسين اوضاع سيارات النقل, اضافة الى الفوارق في طبيعة العمل التي ظهرت بين شركة البناء وشركة الساحل المدمجتين واثرها على العاملين وموضوع الفائضين .
وهنا اكد السيد جمال القادري رئيس اتحاد عمال دمشق انه تم الاتفاق مع مدير عام الشركة على إلغاء نصف ساعة العمل المحددة والمساعدة في حل جميع الصعوبات العالقة وحث القادري على ضرورة التقيد بالنظام العام والانطباط, مؤكدا مساعدة الاتحاد ايضا بتأمين جبهات عمل للشركة وفق تسعيرة وزارة الاسكان والتعمير.
ودعا القادري الى عدم التأخر بصرف الرواتب ما امكن وان يتم منح سلف للرواتب في الحالات الطارئة .
وبدوره بين المهندس اديب زغيبة مدير عام شركة البناء الاسباب التي تؤثر على مستلزمات العمل واستحقاقات العاملين من رواتب وغيرها, موضحا انه رغم الصعوبات الكثيرة التي تواجهها الشركة فقد استطاعت ان تزيد الانتاج في الربع الاول من عام 2006 بمقدار 30% عن نفس الفترة لعام .2005
مبديا تفاؤله بهذا النجاح الذي يحتاج الى بعض الوقت للتغلب على الامور الخارجة عن ارادتها .
واوضح المهندس زغيبة جملة التعليمات التي اعطيت للاهتمام بالطبابة في المشاريع وبرمجة النفقات الطبية مع نقابة الاطباء , فيما الادارة جاهزة للتدخل والمساعدة بالوصول الى اتفاق مع نقابة الاطباء لما حصل في حماة وكذلك بين مدير عام الشركة ضرورة اعادة النظر بما يلزم كل فترة والتصرف وفق المعطيات الجديدة سواء لموضوع توزع العاملين او سيارات المبيت.
واضاف ان الشركة على استعداد لوضع سيارة نقل مبيت في حال توفر عشرة عمال على خط واحد وهذا ما يتم بحثه باستمرار مع اللجان النقابية.
واكد المدير العام بأن اي ضرر يمكن ان يقع على العامل في اي مجال فإن الشركة ستعالج الامر قبل حصوله وطلب عرض مذكرة بذلك الى جانب مذكرة بخصوص التباين بطبيعة العمل بين الشركتين المدمجتين ومعالجتها بالتنسيق مع التنظيم النقابي وفق الانظمة والقوانين .
وفيما يخص الرواتب والاجور اكد المهندس زغيبة على ان يعطى الراتب بعض الاهتمام اللازم نظرا لصعوبة الاوضاع الحالية مشيرا الى امكانية تأخر الرواتب بعض الوقت ولكن ليس لفترة طويلة.
اما وضع نصف ساعة الدوام بين انه سيتم اعادة النظر بها وإلغاؤها حاليا كما اتفق عليه ريثما تصدر التعليمات التنفيذية للقانون.