|
|
ضمـــن خططها لتأمين عمل... وزارة الشؤون الاجتماعية تحضر لإطلاق مراكز للإرشاد الوظيفي وريادة الأعمال في أربع محافظات دمشق
ولأهمية مراكز الإرشاد الوظيفي بينت الوزارة أنها بصدد إنهاء التجهيزات اللازمة لإطلاق أربعة مراكز للإرشاد الوظيفي وريادة الأعمال في محافظات حمص وحلب وطرطوس واللاذقية خلال العام الحالي، وإضافة عدة مكونات على هذه المراكز بالاستفادة من التجربة الرائدة المنفذة بمركز الإرشاد الوظيفي بدمشق. وأوضحت الوزارة أهمية عمل هذه المراكز وما سيعلق عليها من أهداف في مجالات سوق العمل في هذه المحافظات حيث سيتم العمل على إضافة مكون خاص ببناء قدرات المعلوماتية للداخلين لسوق العمل، وتجهيز قاعات تدريب في مجال ICDL ومنح شهادات معتمدة للمستفيدين من خدمات هذه المراكز، بما يعزز إمكانية نفاذ الداخلين الجدد لسوق العمل في هذه المحافظات، وبما يمكن من توسيع نطاق التعاون مع القطاع الخاص على المستوى المحلي بكافة المحافظات لاحقاً. كما أن المراكز ستعمل على تأمين إمكانية التوسع الأفقي بخدمات مرصد سوق العمل، والربط بين أصحاب العمل والباحثين عن فرص العمل، وتوفير الاحتضان والدعم لرواد الأعمال على المستوى الأفقي، وزيادة القيمة المضافة لمكونات مركز الإرشاد الوظيفي وريادة الأعمال، وتوفير الجودة بالخدمة الموفرة والتوسع العمودي بالخدمات المقدمة ضمن هذه المراكز. وأشارت الوزارة إلى أنها تواصل العمل بهدف أن يكون هناك مركز للإرشاد الوظيفي وريادة الأعمال في كل محافظة بهدف بناء قدرات الداخلين الجدد لسوق العمل، وتلبية احتياجات أصحاب العمل بالعمالة المدربة والخبيرة، وأيضاً توفير الاحتضان لرواد الأعمال على مستوى المحافظة وعلى المستوى الوطني وذلك للأهمية الكبيرة لمراكز الإرشاد الوظيفي كون هذه المراكز تعتبر الأذرع التنفيذية لمرصد سوق العمل لينفذ برامج التنشيط لسوق العمل على المستوى المحلي بالمحافظات وبما يلبي احتياجات سوق العمل على المستوى الكلي. ولفتت الوزارة إلى أن مركز الإرشاد الوظيفي في دمشق وفر 1500 فرصة تدريب وفرصة عمل للباحثين عن فرص العمل، ووفر الاحتضان لما يزيد على 200 رائد أعمال ضمن المركز، وشارك في العديد من المسابقات على المستوى الدولي، ومن ضمنها مسابقة الحزام والطريق في مجال ريادة الأعمال، وشارك أيضاً في معرض الباسل على المستوى الوطني، وحاز الرواد المحتضنون ضمن المركز على ستة جوائز ضمن إطار المشاركة بمعرض الباسل.
|
||||||||||||||||||||||||||||
