|
|
من ينصــف المتعاقديــن مــع صنــدوق المعونــة الاجتماعيـــة؟ عين المواطن
مصدر في وزارة الشؤون الاجتماعية والعمل بيّن «للثورة» أن معظم العاملين في الصندوق الوطني للمعونة الاجتماعية «الإدارة المركزية وفروعها» هم من العاملين المؤقتين والمتعاقد معهم بموجب عقود سنوية يقارب عددهم 350 عقداً سنوياً، ويوجد بالمقابل ما يعادلها تقريبا 350 عقداً سنويا منذ عام 2010 بالإدارة المركزية للوزارة ومديرياتها والجهات التابعة لها، لم يشملهم المرسوم التشريعي رقم /4/ لعام 2017 المتضمن تثبيت عقود تشغيل الشباب وذوي الشهداء بالإضافة إلى عقود عاملات الاتحاد النسائي سابقاً, والتي أنجزت خلال عام 2018. وأكد المصدر أن وزارة الشؤون الاجتماعية والعمل رفعت مقترح تثبيت العقود السنوية إلى الجهات الوصائية مرفقاً بالصك القانوني اللازم,مشيراً إلى أن الإجازات الخاصة بلا أجر للعمال المؤقتين تتعلق فيما نصت عليه المادة 146 من القانون الأساسي للعاملين في الدولة رقم 50 لعام 2004, أنه لا يجوز للجهة العامة وضمن حدود الاعتمادات المرصودة في الموازنة العامة لهذا الغرض استخدام عمال مؤقتين على أعمال مؤقتة بطبيعتها أو موسميين أو عرضيين. وأضاف المصدر: يُصدر رئيس مجلس الوزراء بناء على اقتراح وزيري المالية والشؤون الاجتماعية والعمل والاتحاد العام لنقابات العمال صكاً نموذجياً يتم بموجبه إجراء صكوك الاستخدام,موضحاً ان الأحكام المتعلقة بالإجازة بلا أجر فيما عدا العمال المتعاقدين بناء على أحكام المادة 146 من القانون الأساسي للعاملين في الدولة والذين تجاوزت خدمتهم ثلاثة أشهر,أنه يجوز منحهم إجازة خاصة بلا أجر بناء على طلب العامل المتعاقد ولمدة لا تزيد في مجموعها على شهرين خلال العام, ما يعني أن العاملين أصحاب العقود السنوية يحق لهم إجازة خاصة بلا أجر لمدة شهرين فقط في العام الواحد.
|
|||||||||||||||||||||||||||||
