نظام حوافز إنتاجية لشركة الدراسات
دمشق الثورة شؤون محلية الأحد 28/9/2008 اقترحت الشركة العامة للدراسات والاستشارات الفنية مشروع قرار لنظام الحوافز في الشركة حيث تم احتساب الكلفة المعيارية لمطرح الحوافز من قبل لجنة تشكل بداية كل عام مهمتها تحديد الاجرة الساعية للمهندسين والفنيين وبما يتناسب مع الخطة السنوية
ويكفل تحقيق الانجاز المخطط والمحافظة على الجودة وتسليم الأعمال في مددها العقدية.
وحددت الحوافز الانتاجية ايضاً لكافة العاملين في الشركة تبعاً للمسؤولية الفنية والادارية وحجم التأثير في زيادة انتاج المركز وقد جاءت الحوافز 90% للمديريات الفنية حسب نسبة المشاركة وضمن المديرية الفنية الواحدة توزع بنسبة 15% للمدير والعناصر الادارية للمديرية و75% للفنيين العاملين بالمشروع و10% للمشاريع الخاصة و10% خاصة بادارة الشركة والمديريات غير الفنية توزع كل ستة أشهر.
وجاء مشروع نظام الحوافز في شركة الدراسات نظراً للطبيعة الخاصة التي تتميز بها الشركة من حيث الكوادر المطلوبة وتمتعها بالكفاءات العالية اضافة الى أهمية الحوافز في المحافظة على كوادر الشركة واستقطاب الخبرات الأخرى الموجودة في سوق العمل.
|