|
|
في المؤتمر الخامس للإدارة والموارد البشرية.. وزير العمل: تطوير برامج تشغيل الشباب والتشبيك مع الوزارات المختصة دمشق الفشل ميزة تنافسية أن الهدف الاستراتيجي للوزارة هو المساهمة في تسريع وتائر عملية التنمية الاقتصادية والاجتماعية وذلك بالكفاءة الأعلى والفعالية الأعظم والتميز في الأداء وتطويره وتحسينه من خلال تصويب الجهد والفكر لتعظيم الثروة القومية ومحاربة مظاهر الفقر والبطالة
مضيفاً إن الوزارة تتوجه في المرحلة الحالية من خلال مديرياتها الفنية والجهات التابعة لها إلى تنمية وتطوير الخدمة المدنية كفاءة وفعالية بتطوير مناهج التدريب، وإعادة هيكلية الإدارة وظيفياً وتنظيمياً وفق وسائل تتناسب مع المتغيرات لتفعيل مبدأ المؤسساتية، إضافة إلى بناء القدرات وتنمية الموارد البشرية بالمهارات والمعارف، وتعميق قواعد المواطنة لتجاوز السلوكيات الاجتماعية السلبية البعيدة عن الإنتاج وترسيخ قيم العمل المنتج والاستغلال الأمثل للوقت، والعمل على مبدأ التشبيك مع الوزارات المختصة بشكل علمي لإصلاح النظام التعليمي الفني والتدريب المهني، والإشراف على سوق العمل ومراقبته وتدريب رواد الأعمال ومساعدتهم لإنشاء المشروعات الخاصة بهم وتفعيل الهيئات المعنية بالتدريب والتعليم الفني والمهني وتطوير البرامج التي تستهدف تشغيل الشباب. من جهته أكد ماجد شرف مدير عام مجموعة الجودة للدراسات أن هذا المؤتمر يأتي في نسخته الخامسة كترجمة لمسؤوليات مجموعة الجودة والتزامها تجاه الوطن فرغم الظروف الراهنة لم تتوقف نشاطاتنا التنموية ومؤتمراتنا العلمية. واعتبر شرف أن الفشل ميزة تنافسية يرفع قدراتنا المعرفية والعملية لفهم وإدراك مواقع الخطأ ووضع الحلول بصورة استباقية فمن الضروري الاعتراف بوجود الفشل لنتمكن من التعلم منه مع العلم أن 90٪ من الترتيبات الوظيفية لا تعطى على أساس منجزات الأعمال ويأتي مؤتمرنا هذا لتبادل الآراء والخبرات والاطلاع على العلوم الإدارية. هذا وناقش المؤتمر عدة محاور تتعلق بالتعلم من الألم في الشدائد ومحور الفشل يجعلنا نحدد أولوياتنا وما نحتاج إليه من المعرفة إضافة إلى التخطيط للفشل الناجح. حضر المؤتمر مديرة هيئة الاستثمار السورية المهندسة هالة غزال وعدد من المهتمين والعاملين بهذا المجال.
|
|||||||||||||||||||||||||||||
