|
|
نقص الملاك العددي في فروع التأمينات الاجتماعية يؤثر سلباً على الأداء دمشق برئاسة السيد يوسف عبيد رئيس مكتب النقابة وحضور امين سر النقابة واعضاء المكتب. ومن ابرز النقاط التي اثارها الاجتماع فيما يخص لجنة فرع دمشق وريفها هو ان الارشيف ما زال يشكل عقبة في اداء المهمة وتسريع وتيرة العمل نظرا لضيق مساحته وتعدد ابنيته وتناثرها هنا وهناك حيث تم ادخال ما يقارب 90 عاملا على الارشيف. والاهم من ذلك كله ضرورة معالجة نقص الملاك العددي الحاصل في فرع دمشق والذي يحتاج الى 20 عاملا من مختلف الفئات في حين فرع الريف بحاجة الى 50 عاملا لتغطية مناطق الريف الواسعة. واشار الاجتماع الى حاجة كلا الفرعين الى دار حضانة وتأمين وسائط نقل كافية بما فيها آليات الخدمة. واكدت مداخلات اللجان النقابية اهمية معالجة معاملات اصابات العمل لا سيما انه لم يتم فصل ملفات الاصابات بين ارشيف فرعي دمشق وريفها ولم تدخل على الحاسوب بعد رغم ان الاتمتة اصبحت مطبقة بمعظم الاقسام. وبينت الطروحات ضرورة تسديد حصة رب العمل ال¯ 14% من القطاع العام خاصة وان عددا من المؤسسات لا تحول حصتها في الاوقات المحددة اضافة لعدم وجود استقرار اداري في الفرع وعلى كافة المستويات. وفيما يتعلق بمداخلة اللجنة النقابية - الادارة العامة اكد رئيس اللجنة ان الادارة تعمل على توسيع الملاك العددي للمؤسسة ب¯ 400 وظيفة والتعاقد مع المواطنين للعمل لمدة ثلاثة اشهر كحل انجع لتغطية النقص الحاصل في العمالة اضافة الى الاستمرار في طلب تأمين وسائط نقل للعاملين وتأسيس دار حضانة كما لفتت المداخلة الى نقطة سلبية تتعلق بتدخل مفتش الجهاز المركزي للرقابة المالية بشكل واسع في قضايا اصابات العمل ولا سيما على عمال المؤسسة حتى تحاوزت صلاحياته التدخل بمسألة الدوام. ومن المسائل الاخرى التي تسعى اليها المؤسسة ومما قامت به هو احداث ثلاثة مكاتب تتبع الفروع في كل من المناطق الصناعية كذلك توجد لجنة تتابع عملها لدراسة تعديل قانون التأمينات الاجتماعية حيث يتضمن امكانية العمل بالازدواج التأميني لجهة اصابات العمل. وبينت المداخلة اهمية احداث فرع الريف كضرورة مهنية وضرورة تفعيل الفرعين ورفدهما بالكوادر المناسبة كما ونوعا. وبعد ان استعرضت اللجان النقابية جميع ملاحظاتها طلب السيد عبيد رئيس النقابة من المجتمعين اعداد مذكرة مفصلة حول واقع المؤسسة وفرعيها بدمشق تتضمن معوقات العمل والمقترحات لكل تجمع على حدة.
|
||||||||||||||||||||||||||||
