حيث تحتاج الشركة لإعداد كادر تسويقي متخصص للإقلاع من أجل تحسين وضع التسويق وزيادة حجم المبيعات، وأوضحت الشركة «للثورة» أنه في الشركة 75 عاملاً دائماً فقط في الوقت الحالي مقارنة مع الملاك العددي البالغ 206 عمال والهرم الإداري عبارة عن اثنين فقط من حملة الشهادة الجامعية بالإضافة إلى أن نسبة عمال الإدارة تعادل 50٪ من قوة العمل الموجودة في الشركة بسبب انتقال عدد من عمال الإنتاج إلى مواقع الإدارة وهو أمر غير مقبول ناهيك عن مشكلة المواد الأولية وتوفيرها خاصة لمنتجات معينة بعضها ذات مصدر خارجي والآخر محلي وعدم وجود منتجات محارم كنار على طاولات الجهات الحكومية والخطط الموضوعة بالشركة مكررة دائماً عن خطط السنوات السابقة وتعاد بنفس الآلية، كما تعاني الشركة من قدم آلات الإنتاج والتي تحتاج إلى صيانة وإصلاح بشكل متكرر ولا يوجد آليات وسيارات خاصة بالتوزيع وتسويق منتجات الشركة موضحة أنه تم الطلب من الشركة التركيز على المنتجات المسوقة وزيادة الإنتاج منها لتخفيض التكاليف ولكنها طلبت من مجلس الإدارة التمويل اللازم لشراء مستلزمات إنتاج لزوم صناعات غير رائجة لديها.‏