|
|
قضايا المواطنين وكلي أمل ان احظى انا وزملائي الخريجون بوظيفة تسد حاجتنا وتكفينا فبعد ان كانت وزارة الزراعة مسؤولة عن تعييننا بعد التخرج حيث يباشر المهندس الزراعي عمله بعد ثلاثة اشهر فقط و ان رفع صفة الالتزام بتعيين الخريجين كان صاعقة كبيرة لنا إذ كان انتسابنا لكلية الهندسة الزراعية اصلا على اساس الالتزام بتعيين الخريجين , ولكن الحظ لم يحالفنا والابواب مغلقة في وجوهنا فنحن شباب في مقتبل العمر وأمامنا مستقبل وطريق طويل وحتى الان لم نحصل على وظيفة تناسب دراستنا الجامعية. فإلى متى نبقى دون عمل ام ان الامل سينبت من جديد بصدور قرار اخر يعيد الحياة لنا وينصفنا اسوة بخريجي الاقسام الاخرى وذلك عن طريق المسابقات. ونحن بدورنا نتمنى لهؤلاء الخريجين الذي سهروا وكدوا وتعبوا الاستجابة السريعة والمعالجة القريبة لوضعهم وايجاد الحلول المناسبة لهم فما رأي وزارة الزراعة?. مطلب مهم اما الشكوى الثانية في ملفنا هذا فقد وردتنا من احد ا لمواطنين القاطنين في بلدة الدير علي في محافظة ريف دمشق يقول فيها: يشكل التقاطع الخطر الذي يصل جسر الدير علي المار فوق اتستراد درعا خطرا كبيرا وقد وقع فيه اكثرمن حادث مؤلم ذهب ضحيته ارواح لاذنب لهم وقد قدم الاهالي طلبا الى مديرية الخدمات الفنية عن طريق الفرقة الحزبية بالبلدة لايجاد حل مناسب للحفاظ على سلامة المواطنين لذا نرجو من الجهات المعنية النظر بشأن هذاالتقاطع وايجاد تحويلة شمالي الجسر بطول 100 متر والغاء التحويلة الاساسية الحالية حرصا على سلامة وارواح اهالي بلدتنا. ناس عز وناس والرسالة الثالثة في طيات هذاالملف جاءتنا من عمال وعاملات في شركة الكرنك بمحافظة دمشق يقولون فيها: بعد عناء ودوام شهر كامل ننتظر مصدر رزقنا صرفت رواتبنا بفارغ الصبر وللاسف فان المسؤولين داخل الشركة لايصرفون رواتبنا في حينها ناهيك عن العقوبات المسلكية التي تلحق بالعامل جراء تأخيره ولو لخمس دقائق بسيطة من مراقب الدوام المفتش وقد وقعت حادثة بسيطة في الشركة لاحدى العاملات والتي اصيبت بدوار و دوخة وانخفاض ضغط ولكن المسؤولين لم يسمحوا لها بالخروج لمراجعة الطبيب علما ان بعض العاملات يخرجن ساعات دون محاسبة او إذن اداري رغم ان القانون الاساسي للعاملين في الدولة نص على منح العامل إذونات ساعية إلا ان ذلك لم يؤخذ بعين الاعتبار من قبل مسؤولي الشركة. هذا ورغم ان الشركة في عام 1995 لم تكن افضل حال من ا لان ومع ذلك كان العمال يتقاضون رواتبهم في حينها ولباسهم في وقته بالاضافة الى صرف حوافز وعمل اضافي لهم. فيما انقطع صرف هذه الاخيرة عام 1996 وكان المسؤولون ورؤساء الاقسام في الشركة اوفر حظا إذ يأخذون حقهم من الاضافي واللباس. وبدورنا نأمل من الجهات المعنية النظر بهذا الموضوع والسعي الحثيث الى حل تلك المشاكل التي يعاني منها العاملون في شركة الكرنك والانصاف بين العاملين من حيث الدخول والخروج وصرف الحوافز واللباس والاضافي. للعلم فقط ومن الدير علي ايضا وصلتنا رسالة طلاب الشهادة الثانوية الفرع الادبي ينقلون معاناتهم في متابعة الدراسة بالشكل المطلوب في ثانوية الكسوة لصعوبة المواصلات اللازمة وغياب شعبة خاصة بالفرع الادبي في ثانوية بلدتهم. ورفع الاهالي طلبا الى مديرية التربية لافتتاح شعبة ادبي في ثانوية البلدة وكان ردها لكي يتم افتتاح شعبة ادبي بحيث يكون متوفرا في المدرسة شعبتاعلمي لافتتاح ثالثة ادبي لذلك نامل من وزارة التربية النظر بمطلبهم ومساعدتهم لافتتاح شعبة الادبي في ثانوية بلدتهم. |
|
