تصدر عن مؤسسة الوحدة للصحافة و الطباعة و النشر


الرجال ...أكثراحتيالاً من النساء

دمشق
الثورة
بورصات
الأثنين 25/8/2008
الاحتيال المالي هو تعبير يتضمن كل الطرق والوسائل المتنوعة التي يمكن لعقل الإنسان تصميمها لكي يحصل على فائدة مادية من انسان او جهة اخرى خاصة او حكومية,وذلك عن طريق اعطاء صورة أوتقارير او معلومات مغلوطة,

والاحتيال المالي لا يمكن التمييز بينه وبين الوسيلة المستخدمة في ارتكابه فإذا كانت الوسيلة رشوة او سرقة او عمولات او تزوير او تحوير وسواء بوساطة الهاتف أم الفاكس أم الحاسب فإن النتيجة واحدة هي عملية احتيال.‏

والاحتيال المالي هو احد الجرائم المهمة التي يمكن أن تعصف باسواق المال لذا فإن مسؤوليات كبيرة تقع على عاتق القائمين على سوق المال لدينا بحيث يحتاطون لعمليات الاحتيال عبر تطبيق القوانين والانظمة على اللاعبين في السوق وممارسة دور رقابي مباشر على شركات الوساطة المالية وعلى المحاسبين القانونيين ,ايضا مراقبة البيانات المالية التي تصدرها الشركات واعتبار أن رئيس مجلس الادارة والمدير المالي فيها مسؤولان مسؤولية مباشرة عن صحة البيانات المقدمة والتي يعطي المحاسب القانوني رأيه الصريح والعادل فيها.‏

ضمن هذا التوجه اصدر استاذ المحاسبة في جامعة ولاية كاليفورنيا - لوس انجلوس الدكتور عدنان عابدين كتابه المعنون »الاحتيال المالي« وهو كتاب ذو اهمية كبيرة بالنظر الى خبرة المؤلف الممتدة الى 25 سنة اكاديميا وعمليا والى عدم وجود مراجع مشابهة في المكتبة العربية .وىتركز موضوع الكتاب في القطاع المالي حصرا وهو امر مهم جدا لقطاعنا المالي بمصارفه وشركاته المالية.‏

يستشهد الكتاب بدراسة قامت بها مؤسسة مدققي الاحتيالات القانونيين تحت اشراف جو ويلز في امريكا ثم نشرت في كتاب الاحتيال والاستغلال المهني سنة 1993 حيث درس ويلز ما يقرب من 2600 حالة احتيال حقق فيها حوالي 2000 مدقق وقد تضمنت ثلاثة انواع من الاحتيالات هي : اختلاس الموجودات, حالات الفساد بما فيها الرشوة, الاحتيالات عن طريق البيانات المالية ومن ابرز نتائج الدراسة ما يلي:‏

-58 بالمئة من الاحتيالات قام بها موظفون و30 بالمئة اداريون و12 بالمئة اصحاب عمل.‏

- مبلغ الخسارة في المتوسط 60 الف دولار للموظفين و250 الفا للاداريين ,مليون لاصحاب العمل.‏

- متوسط الخسارة لاحتيالات الرجال 185 الفا مقابل 48 الفا لاحتيالات النساء...!!‏

-يزداد مبلغ خسارة الاحتيال بازدياد عمر المحتال...!!‏

-ويختلف ايضا باختلاف الوضع العائلي حيث هو :‏

150 الف دولار للمتزوجين و80 الفا للمطلقين ,54 الفا للعزاب ,50 الفا للازواج المنفصلين.‏

كما يختلف تبعا للمستوى التعليمي اذ هو : 50 الف دولار للشهادة الثانوية 200 الف للجامعية 275 الفا للشهادات العليا.‏

كذلك باختلاف حجم عمالة المنشأة التي يعمل فيها المحتال ,فكانت:‏

120 الف دولار لعدد عمال بين 1-100 عامل‏

100 الف دولار لعدد عمال بين 101-1000 عامل‏

80 الف دولار لعدد عمال بين 1001-10000 عامل‏

126 الف دولار لعدد عمال فوق 10 الاف عامل.‏

ويرجع الباحث الاحتيال الى اربعة اسباب هي:‏

الضغط الاجتماعي اغتنام الفرصة المتاحة ,ضعف الرقابة ,التبرير الخاطئ للاحتيال ويقترح لعلاج ذلك اربعة مقترحات تمنع الاحتيال هي : توظيف اناس مستقيمين ,ايجاد بيئة عمل يسودها الصدق والامانة,تنظيم «اتكيت»لاداب المهنة ,ايجاد برامج مساعدة للموظفين غير الملتزمين بهذه الاداب ,كذلك ازالة فرص الاحتيال عبر :‏

المراقبة,اعاقة التواطؤ ,تنبيه الجميع لسياسات المنشأة ,خط المعلومات السرية,احداث توقعات للعقاب ,التدقيق المسبق ,منع احتيال الاداريين.‏

اخيرا فإن أغرب ما يلفت الانتباه في الكتاب هو سرده لصفات المحتالين الماليين بشكل يثير الدهشة فهم حسب الكتاب متعلمون ...متدينون... مستقرون نفسيا... متفائلون ...مندفعون... يتمتعون بجو عائلي يسوده التفاهم والحب «لاحظوا اننا مازلنا نتحدث عن المحتالين ....‏

حقيقة يحرك الكتاب لدى القارئ شهية ان يصبح محتالا طمعا بهذه الصفات دون غيرها...!!‏

 

E - mail: admin@thawra.com

مؤسسة الوحدة للصحافة والطباعة والنشر ـ دمشق ـ سورية