|
|
منوعات
وذكرت وكالة الأنباء الاسترالية اي أي بي أن الباحثين البروفيسور رينيه آدمز والدكتور دانيال فيريارا من جامعة كوينز لاند للتجارة توصلا إلى هذه النتيجة استناداً إلى معلومات حصلا عليها من مركز أبحاث انفستر ريسبونسيبيلتي الأميركي من أجل معرفة دور ومساهمات المرأة في ميدان العمل. وتبين للباحثين أن النساء اللواتي يتم اختيارهن كمديرات في العمل يحرصن على حضور اجتماعات الشركة التي يعملن فيها والحفاظ على مصالح المساهمين أكثر من الرجال وهنّ لا يتورعن عن اتخاذ قرارات صعبة إذا تطلبت المصلحة ذلك. وقال البروفيسور أدمز إن هذه الدراسة تؤكد أن النساء يحضرن اجتماعات الشركات أكثر من الرجال ، كما تبين أن المشاركة في اجتماعات اللجان في الشركات تكون نسبتها أعلى إذا حضرتها النساء.أضاف أدامز هناك تفسير لذلك وهو أن النساء عندما يصبحن مديرات فإنهن يتصرفن بشكل جدي ويبدين استعداداً أكبر لاتخاذ قرارات صعبة ، مشيراً إلى أن الشركات النرويجية بدأت اعتباراً من كانون الثاني من العام الماضي تطبيق قرار يجبر الشركات أن يكون لديها على الأقل 40 بالمائة من النساء في مناصب مديرة أو رئيسة عمل. |
|
