|
|
دمشق غزال شدد خلال الاجتماع على أهمية مكافحة الفساد الإداري والمالي وضرورة محاسبة المقصرين ومكافأة المجدين مشيراً إلى أن العمل هو المعيار الأساسي للتقييم فالمرحلة المستقبلية تحتاج من الجميع بذل جهود كبيرة كونها ستكون مرحلة إعمار. وأشار غزال إلى أهمية اعتماد الشفافية والنقد البناء الذي يصوب السلبيات ويعزز الإيجابيات مشدداً على أن الكوادر الجديدة هي ثروة بشرية يجب استثمارها بالشكل الأمثل ويتم هذا الأمر من خلال تبادل الخبرات والابتعاد عن المعلومة الحصرية. كما بين الوزير أن الهدف الأول للوزارة هو الحفاظ على حقوق المواطنين موجها بضرورة أن يعمل الجميع بروح الفريق من أجل الارتقاء بمستوى العمل والخدمات التي تقدم للمواطنين مشددا في الوقت نفسه على ضرورة تبسيط الإجراءات والابتعاد عن الروتين، مؤكدا على أهمية العمل في الوزارة وفق النظام المؤسساتي مع تجديد آلية العمل لتحقيق المزيد من القفزات النوعية ذات الفائدة العامة. وقد تمحور الاجتماع حول عدة نقاط كان أهمها بحث الواقع الإداري والتقني في الوزارة، وضرورة تأهيل العناصر لتنفيذ المهام الموكلة لهم بأمانة عالية، وموضوع المبادرات وسبل تذليل صعوبات العمل واليات تطويرها والذي كان له النصيب الأكبر في الاجتماع. من جانبه أوضح معاون الوزير مازن لحام أن هناك لجنة لإعادة توزيع الكوادر ضمن الوزارة وذلك للاستفادة من الطاقات والإمكانيات المتاحة مشدداً على ضرورة التواصل الدائم بين العاملين والمدراء وذلك لتذليل صعوبات العمل، مشيرا إلى أن الوزارة تتعاون مع الجهات المعنية ولا سيما هيئة الاستشعار عن بعد لتدريب المهندسين على البرامج التخصصية كبرنامج نظم المعلومات الجغرافية، فضلاً عن الندوات التي تقام ضمن الوزارة. بدورها أكدت معاون الوزير راما ظاهر أن واقع العمل في المديريات الفنية جيد وأنه يتم التنسيق بين جميع المديريات الفنية للحصول على منتج فني متميز، لافتة إلى أهمية التشريعات الفنية التي عملت الوزارة على تطويرها مثل مشروع قانون تنفيذ التخطيط وأسس التخطيط العمراني وتم رفعها للجهات الوصائية، منوهة بضرورة تعزيز الخبرات الفنية لدى العاملين الجدد في هذا القطاع. |
|
