واستلام بعض المشاريع رغم أنها دون المواصفات المحددة في دفتر الشروط. وأيضا لسنابصدد الحديث عن الظروف التي ترافق بدء العمل ومراقبة تنفيذه وحسن سير الإشراف الفعلي ومدى نزاهة لجان الاستلام للمشاريع المنفذة.! وإنما استوقفنا سؤال في غاية الأهمية للسيد محافظ الحسكة في سياق حديثه للمشاركين في الدورة التدريبية التي أقامتها مديرية التدريب والتأهيل بالمحافظة لرؤساء المجالس المحلية والكادر الفني والمحاسبي فيها والسؤال هو: هل يجوز أن يكون هناك اتفاق دائم مع متعهد مدى الحياة..؟ إن مثل هذا السؤال يثير العديد من الملاحظات والتساؤلات المتعلقة بالتعهدات حتى عندما تكون عن طريق المناقصات ولعلنا نستذكر هنا التعهد المشهور بين المؤسسة العامة للحبوب في أحد المواسم وورشات للعتالة من القطاع الخاص عندما تقدم متعهد هذه الورشات بعرضه للعمل لدى مؤسسة الحبوب مجانا وكان قد وضع في مغلف المناقصة السعر (صفر) وعندما فاز بالمناقصة وبدأ بالعمل بدأت صفقات الاستغلال والسرقة وتخريب أكداس الحبوب بدلا من العمل على حمايتها من العوامل الجوية وتكديسها بصورة نظامية. والأمر هنا ينطبق على التعهدات الدائمة لأشخاص دون غيرهم وكيف يفوز هؤلاء الأشخاص بالمناقصات لدى جهات معينة باستمرار وهل يجوز أن يكون لدى بعض هذه الجهات متعهدون مدى الحياة.؟ وما هو السر الذي يقف وراء ذلك.؟‏