|
|
منوعات وتبين ان نتائج استطلاع، أجراه فرع شركة راندستاد الهولندية المتخصصة في دراسة أوضاع طواقم العمل ومركزه أطلنطا، تؤكد ان تمكن الشركات من إيجاد وتهيئة الأجيال المقبلة من المديرين ستكون مسألة حساسة وصعبة جداً. ورداً على سؤال إن كانوا يريدون تسلم منصب إداري تبين ان جواب 50% من النساء والرجال الذين تتراوح أعمارهم بين 45 و63 سنة وحوالي 7 من أصل 10 تزيد أعمارهم على 64 هو « لا» . وأظهر الاستطلاع ان الإجهاد هو السبب الأول الذي دفع 82% من الموظفين إلى رفض منصب المدير. يشار إلى ان المسح أجري عبر الإنترنت وشمل 2199 موظفاً راشداً و8334 مديراً راشداً . |
|
