|
|
دمشق فتقييم الأداء هو الحلقة الأولى في سلسلة المحاسبة وفرز الغث من السمين وتمييز بين الكفؤ واللاكفؤ. وللحصول على الرجل المناسب لا طريق إلا التدريب والتأهيل لنتمكن من مواكبة المتغيرات الاقتصادية والاجتماعية, وفي سورية كوادر قادرة أن تكون أفضل من الكوادر غير السورية, على حد تعبير الدكتور محمد الحسين, وزير المالية في اجتماع هيئة التأمين. ولكن هذه الكوادر قد تكون بعيدة عن مواقع الإدارة لأسباب كثيرة. إلا أن الجانب المشرق في الموضوع هو الالتفات إلى العنصر البشري من حيث إنه سائق القاطرة,ففرنسا مثلاً تغير نظمها الإدارية كل ست سنوات مرة, وأميركا تغيرها كل ثلاث سنوات, فيما تحقق اليابان زيادة في ناتجها الاجمالي يقدر ب/160/ مليار دولار سنوياً لأنها تعتمد على تنمية روح المبادرة لكوادرها. عسانا نبدأ. |
|
