أصبح من حق المرأة العاملة هناك أن تختار بين العمل خمسة أيام في الأسبوع كما هو الدوام الرسمي, أو أن تعمل فترة أقل من ذلك وتتقاضى أجرا يتناسب مع الدوام الذي يلائمها, بصرف النظر عن الأسباب.‏