|
|
جامعات أن ملف ترفيع أعضاء الهيئة التدريسية سوف يعرض في صيغته النهائية أمام مجلس التعليم العالي في الجلسة القادمة بـ 16/9/2012 وأشار إلى أن هذا الملف يهتم بمعايير متطورة لترفيع أعضاء الهيئة التدريسية تقوم على ثلاثة مرتكزات هي الإنتاج البحثي والانتاج الأدائي التعليمي وأداء خدمته للجامعة والمجتمع. حيث يترفع عضو الهيئة التدريسية كل خمس سنوات بعد أن يعين مدرساً، ثم يصبح أصلياً بعد سنتين، وتبدأ محطات الترفع كل خمس سنوات من استاذ إلى استاذ مساعد إلى ...الخ. وبخصوص ما كان عليه هذا النظام الترفيعي وما حملته الصيغة الجديدة قال: كان الترفع يتم وفقاً للأداء البحثي فقط وتأليف الكتب، وفي هذه الصيغة قمنا بتطوير معايير جديدة وأضفنا الوظيفة الاجتماعية للجامعة وكيفية أدائه في خدمة جامعته.. وكل ذلك من خلال لجان مركزية وعلامات ونظام ترقية جديد. نظام التأهيل التربوي إلى جانب نظام الترفيع لأعضاء الهيئة التدريسية يوجد نظام تقويم الأداء التربوي وهو نظام يطبق كل سنة وهذان النظامان مترادفان بالأهداف.. والصيغة الجديدة لتقويم الأداء التربوي تحميل بعض الاجراءات التصحيحية(سوف يشمل العقوبات والمحفزات) أي استخدام جوانب لمراقبة الأداء وتصحيح المسار وسوف يشارك كل من الطلبة والزملاء والرؤساء في التقييم من خلال استثمارات قاسية. تشريعات جديدة لإيفاد المتميزين يتم حالياً التسجيل للطلاب المتميزين في المراكز المخصصة لهم (جامعة دمشق وجامعة حلب، وجامعة تشرين والمعهد العالي للعلوم التطبيقية) وهي الجامعات التي أعدت لاحتضان البرامج الستة للمتميزين. حيث أكد عبد الواحد أنه تم اعتماد البرامج الستة المقترحة على أن يبدأ الدوام في الشهر القادم ريثما تتبلور الأمور ويتم الاعداد لتشريعات جديدة لإيفادهم داخلياً وضمان حياة جامعية مثالية لهم. |
|
