|
|
مرايا اجتماعية وهذا النوع من الرجال لاينظر للمرأة هناكفرد من حقه أن يأخذ فرصته لكفاءته ومثابرته بل ينظرون إليها كمخلوق همه الوحيد كتم الأنفاس وبسط السيطرة والاقتصاص منهم. قد يكون البعض محقاً في ذلك لوجود عناصر نسائية عديدة تتعامل مع مرؤوسيها بهذا الأسلوب , إلا أن ذلك لايعني عدم وجود رؤساء من الجنس الآخر لاتتوفر بهم تلك الخصال وإلا لما كانت الاستقالات وطلبات الانتقال من مكان لآخر في كل مكان وزمان. نحن كنساء لانعترض على ذلك لكن نرفض تعميمه وحصره في سلبيات عمل المرأة وتجاهل ايجابياتها ونجاحاتها التي تسجل يومياً في قيادتها لأي نوع من أنواع العمل وبرضى مرؤوسيها وارتياحهم من تعاملها. فمن غير العدل أن نتجاهل صفحات التاريخ لنأخذ منها مايحلو لنا و نلقي بالباقي بحجة أن المنطق الذي نتحدث به لايتوافق مع هذه الحقائق, فبندرانيكا وأنديرا غاندي وتاتشر وكليوباترا وزنوبيا ما هن إلا نساء فرضن أنفسهن على التاريخ بسبب نجاحهن في قيادة جانب من جوانب الحياة في حقبة معينة من الزمن لم ينجح فيها الرجل بنفس الطريقة. ومن وجهة نظرخاصة أعتقد أن مستوى قبول أوعدم قبول الموظفين لرؤسائهم رجلاً كان أم امرأة لاعلاقة له بتاتاً بالجنس,قدر ماهو أسلوب هذا الشخص في تعامله مع من هو دونه في المسؤولية وتقديرهم واحترامهم له فمن يحترِم يحترَم, ومن يُسيء يُسأ إليه دون حاجة إلى تاء التأنيث الساكنة. |
|
