أما فيما يتعلق برأي مديري وأصحاب العمل فيقول المهندس نادر جبلي مدير شركة /دلتا / للمواد الغذائية : هذا النشاط الذي يقوم به مركز الإرشاد مهم جداً وخطوة جميلة ومبادرة جيدة ولكنه غير كاف ويجب أن يكون بصيغة وطريقة أفضل من حيث الوقت المخصص لإطلاع الشباب على آلية العمل في المؤسسة فيوم واحد غير كاف برأيي ورأي معظم الشباب الذين شاركوا بهذا اليوم ، وأنا أحب أن يرى الشباب ويطلع على التجربة بكل تفاصيلها المهمة ، فمن المعروف أن الحياة النظرية في الجامعة تختلف عن التجربة العملية في العمل ، والخلاف يظهر عند ممارسة العمل ومتطلباته وقد يتفاجأ الجميع أن بيئة العمل لها خصوصية في بلدنا ، لأن السمات العامة للعمل الخاص هو الفردية أو العائلية والتي تخلق قوقعة خاصة بالعمل لدى كل مؤسسة أو معمل وغياب المنهجية العامة في آلية إدارة الشركات أو المؤسسات الخاصة واعتمادها على الأعراف العائلية . والعمل ضمن هذه الأجواء بالنسبة للشباب صعب ومتعب ولاسيما إذا كانت خبراته محدودة في هذا المجال ، ولهذا أرى أنه من المفيد أن يكون يوم التجربة أسبوعين على الأقل ليكون الشاب ضمن أجواء العمل وطبيعته وصورته الحقيقية ، وبذلك تسد الفجوة الكبيرة بين الواقع النظري أو التخيلي عن الواقع العملي.‏‏