|
|
مجتمع وتؤدي النظم التأمينية دورا رئيسيا وفعالا في حياة الفرد والمجتمع معا على الصعيد الاجتماعي والاقتصادي. واستجابة لتعميم السيد رئيس مجلس الوزراء رقم /1262/5 لتاريخ 17/2/2009 والذي يؤكد على ضرورة تبسيط إجراءات مراحل انجاز نهاية الخدمة وتوجيه السيد وزير المالية بهدف تبسيط هذه الإجراءات والتخلص التدريجي من العوائق الروتينية والتحديث الدائم، أقيمت ورشة عمل مؤخرا في مبنى وزارة المالية حول الأوراق الثبوتية اللازمة لتصفية الحقوق التقاعدية للخاضعين لقانون التأمين والمعاشات لمحاسبي الادارات في جميع وزارات الدولة للعمل على تطبيق القرارات وحل مشكلات المتقاعدين عند حدوث /التسريح الصحي ، عجز إصابة، بلوغ السن والاستقالة،/ وفاة/ وهو ما تحدثت عنه السيدة بريهان حواصلي مديرة المصروفات بالمؤسسة ويشاركها السيد ماهر كعكرلي مدير الإيرادات في المؤسسة عن الأوراق الثبوتية اللازمة لتصفية الحقوق التقاعدية في حالات/ الاستيداع، الإجازة بلا أجر، الخدمات المؤقتة وضمها/ السيد أحمد بقلي المدير العام لمؤسسة التأمين والمعاشات تحدث للثورة قائلا: تنعقد هذه الورشة بناء على تعميم السيد رئيس مجلس الوزراء من أجل الإسراع بإنجاز معاملات نهاية الخدمة ومتمماً لتوجيه السيد وزير المالية بهدف تبسيط الإجراءات للأخوة المحالين على التقاعد وتجهيز أوراقهم الثبوتية، وكذلك عقد ندوات تثقيفية للسادة المختصين ومديري المؤسسة ودعوة محاسبي الإدارة في دمشق وريفها لعقد مثل هذه الورشة. ويضيف بقلي قائلا: إن المؤسسة تقوم بإعداد بلاغ للجهات العامة لموافاتها بأسماء الأشخاص المحالين على التقاعد قبل ستة أشهر من انتهاء خدماتهم وذلك كي تتمكن من دراسة أوضاعهم التقاعدية واعداد مشروع قرار التخصيص واستكمال أوراقهم الثبوتية. وقد طرحت في هذه الورشة عدة مواضيع من قبل السادة محاسبي الادارات تدل على مدى الاهتمام بهذا الموضوع. ويشير بقلي أن المؤسسة تقوم بإحداث فروع في كل المحافظات فور توفر الامكانيات وبتحويل المعاشات الى بطاقات وكذلك تحويل معاشات الورثة التي تزيد عن ثلاثة آلاف ليرة سورية. مداخلات -- ما هي شروط الاستفادة من المرسوم 346 لعام 2006 بالنسبة للعاملين في المهن الشاقة والأعمال الخطيرة؟ تجيب السيدة حواصلي قائلة: إن المرسوم 346 لعام 2006 اشترط للاستفادة من أحكامه ثبوت ممارسة العامل للمهن الشاقة والأعمال الخطيرة المحددة بمضمونه طيلة مدة خدمته الفعلية، وأن تبلغ عدد سنوات الخدمة 15 سنة بدون شرط العمر بحيث تحسب سنوات الخدمة استناداً لأحكام هذا المرسوم /السنة بسنة ونصف/ بحيث لا تزيد مجموع خدماته عن 30 سنة وعن قبول المصدقة الدراسية للأولاد عند نهاية الخدمة تقبل المصدقات الدراسية للأولاد من الجامعات السورية والتعليم المفتوح بكافة أشكالها. - وعن التساؤل حول جدوى إفادة رب العمل طالما وجد ضبط للشرطة كان الجواب هو لحفظ حقوق المؤسسة التأمينية والمال العام وتم وضع تعليمات إجراء تحقيق موسع حول إفادة العامل وزملائه والشهود وصاحب العمل للتوثيق بحفظ الحق ويتم صرف مبلغ الإعانة من الوزارة فوراً لسد حاجة المصاب ودفع تكاليف العلاج حيث إن المعاملات تأخذ وقتاً أطول. فروق وحول الفروق بين مؤسسة التأمين والمعاشات والتأمينات الاجتماعية فتصل ما بين 7٪ و10٪ بعد صدور قانون التأمينات الاجتماعية الموحد للمؤسستين أصبح موحداً ولم تعد هناك مشكلة. وبالنسبة لأصحاب المناصب هناك إشكال يحصل عند تسلمهم المسؤولية فهم في البداية مشتركون بمؤسسة التأمينات الاجتماعية وبعد المنصب سيتبعون لمؤسسة التأمين والمعاشات أي من نظام الى نظام حيث يصفى وضعه في الأول ليلتحق بالثاني بشكل سليم . مع اقتراح إنشاء مكتب أو شخص مندوب للتأمين والتأمينات في كل مؤسسة ليكون صلة الوصل بين المؤسسات والجهة العاملة لتسهيل الاجراءات والعمل على حل جميع المشكلات. |
|
