|
|
دمشق أن خطة التدريب والتأهيل في الهيئة تركز على محاور عديدة أبرزها الجانب الطبي العام وتم خلال الأزمة إيلاء الجانب الإسعافي الأهمية الأكبر وإضافة للأيام والأسابيع العلمية والورشات العلمية الطبية هناك ورشات حوارية تتطرق للحديث في المجال الطبي.
وأضاف الدكتور أديب محمود بإن البرنامج التدريبي يهتم أيضاً بالتنمية الإدارية والارتقاء بآليات التعامل مع المريض وذويه وتحسين جودة الخدمة الطبية كما يتم التركيز على دورات اللغة الأجنبية والتعامل مع الحواسب واستثمار خدمات الشبكة العنكبوتية- النت بما يفيد الجانب الطبي. وأشار الدكتور أديب محمود أن كامل الدورات المنفذة في الهيئة تتم بالتعاون مع الشركاء المحليين من جهات القطاع العام مركزاً على الاستفادة من الطاقات الطبية والإدارية والمعلوماتية الموجودة في مؤسسات القطاع العام. من جهته الدكتور باسم العرسان معاون المدير العام للهيئة أشار إلى أن الدورة الحالية تستمر ثلاثة أيام وتتناول أخلاقيات العمل والتفكير الإيجابي ومهارات الاتصال والتواصل ولغة الجسد ومهارات التفاوض ومهارات الاتصال والتواصل لافتاً أن من عناوين الدورات القادمة على سبيل المثال كتابة السيرة الذاتية حسب الجهة المتقدم إليها والبرمجة اللغوية العصبية. وأشار الدكتور العرسان إلى أن الدورات مجانية وموجهة لكامل الكادر العامل في المشفى من أطباء وممرضين وجهازين إداري ومالي وللجهاز الفني وتعنى الدورات في جانب منها بالتعامل الإيجابي مع المرضى باختلاف حالاتهم المرضية الصحية والنفسية. وكانت المهندسة رانية شمسين مديرة فرع دمشق للهيئة العامة للتشغيل وتنمية المشروعات تطرقت في مداخلتها حول أخلاقيات العمل للحقوق والواجبات ومعايير الكفاءة والعمل كفريق واحد. |
|
