|
|
رقابة في الدول يومي الجمعة والسبت اعتباراً من 1/2/2004م وصدر عن وزارة الصناعة التعميم رقم 28 ص 42/ 17 تاريخ 18/ 1/ 2004 والمتضمن الإجراءات التي يجب اتخاذها لتنفيذ الراحة الأسبوعية ومن ضمنها تشكيل الواردية الرابعة لجهة طبيعة عملها تحقيق الطاقات الإنتاجية القصوى المتاحة والتي تعمل حالياً بثلاث وارديات بحيث لايترتب على تشكيل الواردية الرابعة تشغيل أي عمالة إضافية وبناء عليه تم في معمل الخميرة الوطنية تشكيل الواردية الرابعة وإبلاغ المؤسسة العامة للسكر بالكتاب رقم 83/ط.ع.ف 43 تاريخ 21/1/2004م حيث جاء فيه : سيتم استمرار العملية الإنتاجية دون أي تأثير عليها نتيجة العطلة الأسبوعية , تشكيل الواردية الرابعة اعتباراً من 1/ 2/ 2004م , لن يترتب على تشكيل الواردية الرابعة أي عمالة إضافية حيث تم تشكيل هذه الواردية من عمال الوارديات الثلاث التي كانت تعمل سابقاً . وبتاريخ 14/ 3/ 2005م أصدرت وزارة الصناعة التعميم رقم 1043 / ص 42 / 11 تاريخ 14/ 3/ 2005 م والمتضمن تحديد ساعات العمل لعمال الإنتاج 48 ساعة أسبوعياً وعما ل الإدارة في المؤسسات والشركات يبقى دوامهم حسب ماكان معمولاً به قبل نفاذ القرار رقم /1/ تاريخ 10/ 1/ 2004م . وبناءً عليه قامت الإدارات في معامل الخميرة بإلغاء العطلة يوم السبت والعمل 48 ساعة أسبوعياً . إن العاملين في صناعة الخميرة يطالبون بإعادة العطلة الأسبوعية كما جاء في قرار رئاسة مجلس الوزراء كون ذلك لايؤثر على العملية الإنتاجية إطلاقاً وقد حققنا نسب تنفيذ عالية خلال الفترة التي كانت المعامل تعطل يومي الجمعةوالسبت والدراسة توضح تحقيق تنفيذ أعلى خطة إنتاجية وأقل كلفة . إن العودة إلى عطلة اليومين أصبحت أكثر إلحاحاً في الفترة الحالية كون الخطة الإنتاجية للمعامل وكما ورد في محضر اجتماع المجلس الإنتاجي العمالي في المؤسسة العامة للسكر ومعامل الخميرة التابعة لها تاريخ 7/ 8/ 2005م حيث تم تنزيل الخطة الإنتاجية لمعامل الخميرة إلى 90% وعلى سبيل المثال بلغ عدد أيام العمل الفعلي في معمل خميرة حرستا بشهر آب الماضي 20 يوماً , علماً أن العاملين في المؤسسة العامة للسكر يعطلون يومي الجمعة والسبت بينما تم إلزام العاملين في معامل الخميرة التابعة لها بالعمل 48 ساعة أسبوعياً أي يوم استراحة أسبوعية واحد دون أي تعويض مادي . والعمال يقولون : نحن مع مقولة الجميع ( متساوون أمام القانون ) فكيف نحن العاملين في معامل الخميرة نعمل 52 يوماً في السنة زيادة عن زملائنا العاملين في المؤسسة وفي الدائرة الذين يتقاضون نفس الراتب والتعويضات لذا يرجى إنصافنا وتحقيق العدالة من الجهات المعنية وإعادة العمل بيومي عطلة أسبوعياً علماً أننا عملنا لمدة عام بهذا النظام بتنفيذ نسب أعلى من الإنتاج وبأقل كلفة . أين مكافأتهم ? وردتنا رسالة من محافظة طرطوس مذيلة بستة وسبعين اسماً وتوقيعاً تتضمن الآتي : نحن العاملين لدى مصلحة زراعة طرطوس بناءً على قرار محافظة طرطوس رقم 1569 تاريخ 26/9/2004م تم تكليفنا ضمن معاصر الزيتون كمشرفين فنيين بدوام ليلاً نهاراً وبظروف صعبة عانيناها مع أصحاب معاصر الزيتون على أن يتم صرف مكافآت مالية في نهاية الموسم , ولكن حتى تاريخه لم نحصل عليها , علماً أن ساعات العمل الإضافي تم إلغاؤها نهائياً . والعاملون يتساءلون : لماذا لم تصرف مكافأتهم إلى الآن ? |
|
