نبين لكم انه تم منح تعويض طبيعة العمل وفقاً لمقومات معينة في العمل منها الملاك العددي وإنتاجية العامل وتنفيذه كافة الأعمال الموكلة إليه وإلتزامه بالدوام. منوهين أن ملاك مركز اتصالات البيضة التابع لمديرية اتصالات طرطوس من المناوبين هو ثلاثة عناصر موزعين على المحرك والحراق والتكييف. ومن أجل حسن سير العمل وتسهيل المناوبات أضيف عنصر رابع, ولكن لا يستفيد من طبيعة العمل إلا ثلاثة عناصر فقط حسب الملاك وفي الربع الذي يليه يعوض هذا العنصر ويهمل آخر حسب تقيم الرئيس المباشر. وفيما يخص العامل قصي مهنا سعود فقد حصل على تعويض طبيعة العمل مرتين خلال العام الماضي 2004 وهذا أكثر من حقه كونه من العناصر غير الملتزمة بالمناوبات ولا يقوم بصيانة الأجهزة المكلف بحسن سير عملها. كما أنه يوجد في إضبارته ستة إنذارات مسجلة نتيجة لما ذكر, فمن الطبيعي جداً ووفقاً لمبدأ العدالة عدم مساواة المجد بالسيىء.‏