|
|
دمشق وذلك بمشاركة المعنيين من الوزارات والجهات العامة المختلفة. واوضح الدكتور غسان عاصي المدير العام للهيئة ان لجنة قطاع بناء القدرات البشرية هي احدى اللجان التي تم تكليفها بدراسة امكانات تطوير 15 قطاعا يتضمنها المشروع الذي بدئ العمل به منذ سنتين وان قطاع بناء القدرات هو أحد ثمانية قطاعات اعطيت الاولوية في التنفيذ، مبينا ان الورشة تهدف الى مناقشة التقرير الذي خرجت به اللجنة والمقترحات المقدمة ليتم بعدها رفع المقترحات لكل القطاعات الى المجلس الاعلى للهيئة الذي يرأسه رئيس مجلس الوزراء وفي حال اقرارها تتحول الى قرارات يجري تنفيذها بموجب خطط زمنية محددة بما يحقق تطوير القطاع. من جهته اكد المهندس عمران احمد من هيئة البحث العلمي ان بناء القدرات البشرية هو جزء هام في تطوير البلدان والاستثمار فيه من اهم الاستثمارات فهو ليس هدفا بحد ذاته فبناء القدرات دون استثمارها يشكل هدرا في المال والجهد والوقت. واستعرض احمد الواقع الراهن ونقاط القوة والضعف فيه والفرص المتاحة من خلال تقرير اللجنة موضحا المخاطر فيه والتي تتمثل في التوجهات السلبية لدى المجتمع تجاه التعليم المهني والبطء في مواكبة التغير السريع في التكنولوجيا وعدم تناغم مخرجات التعليم مع متطلبات سوق العمل وضياع الوقت في تدريب غير فاعل اضافة الى غياب المزاوجة بين المعرفة والمهارة والخبرة وتركيز القطاع الخاص العامل في هذا المجال على الربح . اما المقترحات التي قدمتها اللجنة فجاءت على شقين بعضها بحثي والاخر عام وتم تصنيفها حسب اولوية التنفيذ و من اهمها تطوير منظومة التعليم والمؤسسات ذات العلاقة لتطوير القدرات البشرية والبنى التحتية اللازمة لذلك ، اضافة الى تطوير التعليم المهني والتقاني وتطوير المؤسات التي تعمل في المجالات العلمية والتقنية وعلى المدى القصير الذي لا يتجاوز العامين والعمل على انشاء مراكز بحوث تربوية وتعليمية لتطوير منظومة التعليم العالي بما يتناسب مع سوق العمل وانشاء هيئة وطنية لمتابعة منظومة التعليم والتربية تقوم باعطاء المؤشرات ووضع السياسات والمقترحات التطويرية. |
|
