الثورة- مريم إبراهيم:
تحت شعار حين يلتقي المورد البشري بالذكاء الصنعي وبرعاية وزارة الشؤون الاجتماعية والعمل، انطلقت اليوم فعاليات ملتقى بوابة العمل الرابع 4 Job Gate وللسنة الرابعة الذي تقيمه مؤسسة إدارة الموارد البشرية في فندق البوابات السبع بدمشق وبرعاية وحضور أهم الشركات، والمنظمات الفاعلة في سوريا من مختلف القطاعات الخاص والعام والأهلي وقد صل عددها إلى أكثر من 60 شركة ومنظمة من مختلف القطاعات.
مشهد جديد
رئيس مجلس أمناء مؤسسة إدارة الموارد البشري الدكتور منير عباس بين في تصريح إعلامي أن أهم ما يميز ملتقى بوابة العمل الرابع لهذا العام، أنه مشهد من مشاهد سوريا الجديدة التي يجتمع بها كبرى شركات القطاع الخاص والأهلي ومؤسسات من القطاع العام وتوفر 2500 فرصة عمل حقيقية في مختلف القطاعات والصناعات، ولأول مرة يتم استخدام تقانات الذكاء الصنعي في معارض فرص العمل، حيث بإمكان الباحث عن عمل بعملية “سكان” بسيطة لكود الملتقى على الباب الرئيسي أن يحمل بيانات التواصل معه، والتحدث مع Chat Bot ليقوم بإرشاده حسب مجال اختصاصه لفرصة العمل المناسبة لاختصاصه، ولأول مرة يتم تخصيص قاعة بكاملها لمشاريع ريادة الأعمال Start UP لتشجيع رواد الأعمال في سوريا لانطلاقتهم المتميزة وتشبيكهم مع شركاء من قطاع الأعمال ومساعدتهم على استقطاب كوادر متميزة.
وأضاف الدكتور عباس أن هذا الملتقى يتضمن فرص عمل للقطاع العام ولأول مرة نرى هذا التشارك الكبير في القطاعين العام والخاص وطريقة عرض الوظائف والتقدم إليها بآليات حديثة، كما أن الملتقى من صنع أيدي المتطوعين في المؤسسة، ولايوجد فيه أي طابع ربحي، حيث تميز بالمسؤولية المجتمعية، وسيشعر كل زائر باحث عن عمل بذلك من خلال التعامل اللائق والخدمة المتميزة.
كما أن المعرض يتزامن مع ورشات عمل تدريبية مع مدراء من الشركات ومدربين دوليين ورواد أعمال ومنظمات كبرى أرسلت متحدثين عنها ليقوموا بمشاركة تجارب نجاحهم مع الباحثين عن عمل والخريجين الجدد ورواد الأعمال.
أسلوب حياة
ولفت الدكتور عباس إلى أن الملتقى قد نقل مفهوم معارض العمل من زيارة روتينية إلى أسلوب حياة فالباحث عن عمل يقضي يوماً من الفائدة والتشبيك والمتعة بزيارة أكبر تجمع لفرص العمل في سوريا، مشيداً بجهود الشركاء وجهود النجاح من الرعاة والشركات المشاركة والمنظمات والوزارات ومتطوعي مؤسسة إدارة الموارد البشرية، الذين عملوا ما يقارب الشهرين لإنجاح هذا الملتقى.
إقبال كبير
ويشهد الملتقى الذي يستمر مدة يومين إقبالاً كبيراً من الشباب ومن مختلف الشرائح الباحثة عن عمل ليشكل محطة لقاء هامة بين الشركات العارضة لفرص العمل والباحثين عن عمل في تخصصات عدة.
محمد قصار من ذوي الإعاقة لم تمنعه إعاقته من حضور الملتقى وبين في حديثه للثورة أن حضوره للاطلاع على الجديد في مجالات العمل والتشبيك بين مؤسسة ذوي الإعاقة وباقي المشاركين، وذلك تأكيداً على أن ذوي الإعاقة حاضرون وهم عاملون ومنتجون وليسوا فقط مستهلكين وعالة على المجتمع.
بوصلة واتجاه
من جهته يرى مدير الموارد البشرية بشركة سيارات مهند خضر أهمية ملتقى العمل في حصول الباحث عن العمل على فرصته ولدى الشركة فرص عمل كثيرة خاصة للشباب الجدد تقدمها في الملتقى، إذ تقدم الفرصة ويتواصل معها لاحقاً التدريب والتأهيل للكوادر لتكون جاهزة للتحضر ضمن هذا القطاع في تخصصات تقنية تخص عالم السيارات وباقي الاختصاصات الأخرى، حيث تسعى الشركة لنشر ثقافة السيارات الكهربائية وهي ثقافة مؤثرة على مختلف نواحي الحياة، والملتقى بوصلة للباحثين عن عمل ويستقطب الشباب وخاصة الخريجين الجدد.
ولفت مدير الموارد البشرية في شركة خاصة للمنظفات أن الملتقى محطة هامة للباحث عن عمل وللشركات، حيث ستؤمن الشركة أكثر من ٢٥ فرصة عمل حقيقية لوظائف الجودة وتخصصات كيميائية ومحاسبة وتصميم وغرافيك وغيرها كحالة تشبيك مهمة مع باقي الجهات لتأمين فرص عمل جديدة للشباب مع لحظ عملية التوافق بين الرواتب وطرق العمل والتأمينات الاجتماعية وغيرها، وبذاك يؤكد دورالقطاع الخاص كرافد حقيقي للقطاع العام ومساهم مهم في سوق العمل عموماً.