وبحسب صحيفة (ديلي ميل) البريطانية أنشأ الباحثون برنامج حاسوب صُمم خصيصاً لتغذيته ببيانات، حول خصائص مختلفة عن الموظفين دون علمهم، بما في ذلك العمر، والراتب، وتاريخ الوظيفة، والتعليم، والإنتاج، ثم يسلط الضوء على الموظفين المعرضين لخطر تركهم العمل، ويضع الفترة الزمنية المحتملة لمغادرتهم. وتستند الخوارزمية على بحث من جامعة أكسفورد، يعرض ما الذي يجعل الموظفين سعداء في الوظائف.‏