|
|
حراس في «مصرف التوفير».. يأملون إنصافهم في مرسوم تثبيتهم. ؟! محليات ـ محافظات وأشارت شكاوى الحراس أنه في تاريخ 20/ حزيران / لعام /2011/ صدر مرسوم تثبيت العاملين في الدولة وإعادة تعيين العمال المؤقتين بالفئة والعمل الذي يتوافق مع العقد الذي جرى التعاقد عليه, لكنه لم يذكر في العقد المبرم مع الحراس الليليين الفئة التي تم التعاقد على أساسها. كما نص مرسوم التثبيت على إعادة التعيين على الأجر الشهري ذاته الذي بلغه بتاريخ 5/ 6/ 2011 مع علاوة ترفيع جزئية عن الخدمة الفعلية الواقعة بين تاريخ الترفيع السابق والممنوح للحراس الليليين كعمال مؤقتين وصدور صك إعادة التعيين مع العلم أنه وكما يقول الحراس : لم نحصل على علاوة إلا علاوة عام / 2009 / وتم تجاهل علاوة عام 2009 وتم تجاهل الأعوام ما قبل عام /2009/ غير أن العقد نص على أن أجورنا هي أجور تتقاضاها الفئة الثالثة وتقدر ب / 4390 ل.س لعام متسائلين, ماذا يعني عدم ذكر الفئة في العقد وبين الأجر الشهري الذي نتقاضاه..؟ ومن المسؤول عن الخلط بين الفئة والأجر؟ علماأن هناك ثلاثة أسماء فقط من أصل /22/ حارساً استكملوا أوراق التثبيت على الفئة الثالثة أما الباقون فحافظوا على الفئة الخامسة رغم أنهم جميعا حاصلون على شهادة التعليم الأساسي. السيد اميل داوود مدير فرع مصرف التوفير في طرطوس قال : أرسلنا كتابا إلى الإدارة العامة ولا صلاحيات لنا للتدخل علما أن هناك ترفيعاً ولو تأخر سنتين .. أما ما يخص العقود فهناك فصل إجباري ينص عليه القانون لدى نهاية كل سنة حتى يصدر قرار التثبيت للعقود . وبالنسبة لحراس الفرع في السابق كانوا يداومون /24/ ساعة مع عمل إضافي موكل إليهم فكان هناك تفضيل لهم بالحوافز وغيرها أما الآن أصبح الكل سواسية بالحراسة فقط . السيدة هيفاء يونس المدير العام لمصرف توفير البريد أوضحت في كتاب رسمي تقول فيه : ان المراد تعينهم يجب أن يكونوا من حملة الشهادة الإعدادية كفئة خامسة وفقا للمرسوم رقم 288 تاريخ 16/8/2003 المتضمن إضافة وظائف إلى الملاك العددي للمصرف . كما نص المرسوم رقم /62/ تاريخ 5/6/2011/ بتثبيت العمال المؤقتين وأن المعاد تعيينهم من الفئة الرابعة والخامسة يتم إعادة تعيينهم دون النظر إلى المؤهل العلمي و الراتب الذي سيعاد تعيين العمال المذكورين على أساسه / 9765/ل.س . أما بالنسبة للعاملين الحراس وعددهم ثلاثة فقد تم التعاقد معهم بناء على صدور المرسوم رقم 288وتم ترشيحهم من قبل مكتب التشغيل و التعاقد أصولا ( حارس – آذن ) لذلك لا يمكن تعيين الحراس حسب شهاداتهم بل سيتم التعيين حسب الوظائف التي يشغلونها حاليا .
|
||||||||||||||||||||||||||||
