تصدر عن مؤسسة الوحدة للصحافة و الطباعة و النشر
طباعةحفظ


منطق الاقتصاد..

الكنز
الإثنين 6-8-2012
عبد اللطيف يونس

لم تستحوذ مسألة الإدارات على الاهتمام الكافي من الحكومة رغم اقرار مبدأ الوظيفة العامة مؤخراً واختلاف أنماط الإدارة السائدة بين الادارة التقليدية وتجربة مجالس الادارات من غير العاملين فيها وتشكيل لجنة للإصلاح الإداري.

إن نظرة متأنية لميزان الربح والخسارة في عدد من المؤسسات الاقتصادية تؤكد أن عدداً منها تحول من الربح إلى الخسارة والعكس صحيح أيضاً مع تغيير الإدارة، والمفارقة الغريبة أن المؤسسات الخاسرة مضى عليها عدة سنوات ولم يتم البحث عن أسباب خسائرها وتحديد المسؤولية عن ذلك.‏

ومايزيد المشكلة الادارية تعقيداً هو غياب مبدأ «الثواب والعقاب» في التعامل مع الإدارات وتقييمها، والمطبق حالياً أن الإدارة الخاسرة تعامل مثل الادارة الرابحة من حيث المزايا والتعويضات والصلاحيات ومن غير المنطق أن يكون راتب مدير عام (35) ألف ليرة مثلاً لمؤسسة يبلغ حجم أعمالها (20) مليار ليرة وكذلك من غير المقبول لمدير يزيد أرباح مؤسسته بملايين الليرات مثلاً ولا تزيد تعويضاته ليرة واحدة.‏

أخيراً: إن حل مشكلة الادارة وفق مبدأ الادارة الاقتصادية واعتماد الثواب والعقاب هو مدخل أساسي للإصلاح بكافة أنواعه وضرورة لزيادة انتاجنا المحلي وتطوير اقتصادنا.‏

abdfy2017@gmail.com

إضافة تعليق
الأسم :
البريد الإلكتروني :
نص التعليق:
 

 

E - mail: admin@thawra.sy

| الثورة | | الموقف الرياضي | | الجماهير | | الوحدة | | العروبة | | الفداء | | الصفحة الرئيسية | | الفرات |

مؤسسة الوحدة للصحافة والطباعة والنشر ـ دمشق ـ سورية