|
|
مديرية متخصصة تعنى بتطوير الكادر الإداري والتأهيل والتدريب المستمر طلبة وجامعات ومقترحاتهم لآلية تطويره وزيادة الكفاءة والوضوح بما ينسجم مع المرحلة الحالية التي تمر بها سورية. وركز الوزير معلا أثناء لقائه مع المديرين المركزيين والعاملين في الوزارة على ضرورة خدمة المواطنين والمراجعين وبناء الصورة الإيجابية للوزارة من خلال تقديم أفضل الخدمات والتعامل بشفافية بالإضافة إلى تحديد المسؤوليات والمهام للعاملين بدقة في إطار إعادة هيكلة العمل وتعديل النظام الداخلي للوزارة حيث يتم توصيف العاملين وتحديد مهامهم بما يكفل عدم التهرب من المسؤولية ومحاسبة المقصرين. وأكد الوزير أهمية العمل على إحداث مديرية متخصصة في الموارد البشرية تعنى بتطوير الكادر الإداري والتأهيل والتدريب المستمر ووضع خطة متكاملة عاجلة وبرنامج زمني لتأهيل وتدريب العاملين في الوزارة للارتقاء بآليات العمل الوظيفي واكتساب المهارات المطلوبة مع الأخذ بالاعتبار ربط الترفع الدوري للعاملين بنتائج تقويم الأداء إضافة إلى تحقيق المساواة والعدالة في صرف التعويضات والمكافآت كل حسب جهده وعمله في إطار المهام الموكلة إليه وتكريم المتميزين منهم مادياً ومعنوياً. وبين الوزير أهمية ترشيد الإنفاق ومكافحة الهدر في كل مفاصل التعليم العالي وتفعيل أوجه التعاون بين الوزارة والجهات المختلفة ووضع خطة استراتيجية لتفعيل مراكز الأبحاث في الجامعات وتكاملها لتؤسس لدور حيوي في التنمية واتخاذ القرار بالإضافة إلى الطلب من المديريات إعداد خطة استراتيجية متكاملة لعملها تحدد من خلالها الأولويات ونقاط القوة والضعف والاقتراحات لحسن سير عملها.
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||
